根據(jù)《泰晤士報》的最新報道，英格蘭足球界三大球員經(jīng)紀公司威脅英超聯(lián)盟，如果他們繼續(xù)推進一項備受爭議的新工資帽計劃，他們將對其采取法律行動。

據(jù)報道，CAA Base、CAA Stellar和Key Sports Management三家公司代表了包括帕爾默和格拉利什在內的數(shù)百名球員，他們于周五指示倫敦一家知名律師事務所致信英超的法律部門。

經(jīng)紀公司抱怨稱，英格蘭足球經(jīng)紀人協(xié)會在此問題上從未被咨詢過，并聲稱這種被稱為“錨定”的工資帽將違反競爭法。

預計英超俱樂部將在周五的股東大會上對新的財務提案進行投票，這些提案包括球隊成本比率規(guī)則和“錨定”，后者將限制俱樂部的支出為英超支付給排名墊底俱樂部的獎金和轉播收入的五倍。

以2023-24賽季為例，當時謝菲爾德聯(lián)隊排名第20位，獲得了1.095億英鎊，這意味著支出上限為5.5億英鎊。

職業(yè)足球運動員協(xié)會已經(jīng)威脅要代表其成員發(fā)起法律行動，《泰晤士報》上周披露，由于這些變化可能影響俱樂部與歐洲頂級對手匹配薪資的能力，該協(xié)會計劃在未來幾天與英超20支球隊的隊長舉行會議。

在寫給英超法律總顧問凱文-普倫布(Kevin Plumb)和治理負責人杰米-赫伯特(Jamie Herbert)的信中，經(jīng)紀公司要求撤回擬議的財務法規(guī)變更，他們警告稱，如果不這樣做，他們將發(fā)起法律挑戰(zhàn)。

他們在信中辯稱，實施球隊成本比率和“自上而下錨定”規(guī)則將違反1998年《競爭法》的第二條，并濫用英超的主導地位，他們表示這也將違反同一法律。

他們還指出，這將是對商業(yè)的非法限制，通過人為地限制俱樂部在球員、教練組、轉會費和經(jīng)紀人上的支出。他們聲稱這些規(guī)則變更沒有法律依據(jù)，并拒絕接受這些提案是為了保持英格蘭足球頂級聯(lián)賽的競爭平衡。

這封信也已發(fā)送給英超的法律咨詢小組，勢必增加俱樂部放棄投票計劃的壓力，正如《泰晤士報》周六報道的那樣，現(xiàn)在對提案表示擔憂的俱樂部已經(jīng)不僅僅是只有最初的反對者曼聯(lián)和曼城，一些俱樂部內部的高級人士現(xiàn)在質疑投票是否會如期在周五進行。

英超方面拒絕置評，但一位內部人士堅稱，過去一年中，已經(jīng)就此問題咨詢了包括這3家公司在內的10家領先管理公司。實際上，英超在其網(wǎng)站上公布了咨詢的詳細信息。

一位英超內部人士表示，這些經(jīng)紀公司迄今未參與討論，并指出當歐足聯(lián)為參加歐洲比賽的俱樂部提出球隊成本比率規(guī)則時，并沒有出現(xiàn)類似的法律挑戰(zhàn)。

在之前的一份聲明中，英超發(fā)言人表示：“英超的目標是保持聯(lián)賽的價值、競爭平衡，并確保俱樂部以財務可持續(xù)的方式運營。我們正在與俱樂部進行溝通，他們將繼續(xù)評估這些提案，并將在本月晚些時候有機會對其進行投票。”

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